7月4日，鐵騎力士新文化手冊在2023年騎士文化節(jié)上正式發(fā)布。

這本手冊由一群1到31年司齡的伙伴共創(chuàng)完成。打開這本手冊，你會發(fā)現(xiàn)鐵騎力士人在如此開放、包容、自信地談?wù)撟约旱奈幕?/span>；打開這本手冊，你也會發(fā)現(xiàn)小到目錄、底紋、圖標(biāo)、甚至一個小小的二維碼，任何一處細(xì)節(jié)，滿滿都是鐵騎力士元素。

“新”在哪里？

重新升級企業(yè)使命、愿景、核心價值價值觀，并加入9大行為準(zhǔn)則。我們親切地稱之為“339”文化體系。

企業(yè)使命

BETTER FOOD,BETTER LIFE

優(yōu)食，與世界共好

企業(yè)愿景

成為具有全球影響力的食品企業(yè)

核心價值觀

客戶至上 奮斗為本 共創(chuàng)共好

9大行為準(zhǔn)則

用心傾聽，有求必應(yīng)，極致服務(wù)

愛廠如家，拼搏創(chuàng)新，卓越績效

開放包容，相互成就，生態(tài)共享

我們還加入了一些自帶文化 DNA的小故事，從前，有個故事……

你好，我是馬吉

車燈下的讀書會

愛迪爾俱樂部

……

我們加入了屬于鐵騎力士人的密語：

533

說句耿直話，哪個兒不干

有話直說，向我開炮

兄弟伙，辛苦了

一所學(xué)校，一個家庭，一支軍隊(duì)

鐵三角與鐵五環(huán)

IT必成！IT必成！IT必成！

……

為什么“新”？

沒有高度的文化自信，就沒有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。鐵騎力士的下一個目標(biāo)是要成為一家千億級的企業(yè)，在新的征途上，鐵騎力士需要有更宏偉的視野、更具開放創(chuàng)新，更具現(xiàn)代商業(yè)文明的文化向著世界級的企業(yè)邁進(jìn)。

歷史永遠(yuǎn)需要新的講述者，我們需要一群有著“鐵魂”的年輕人，需要強(qiáng)化現(xiàn)代意識的“鐵軍”，過去的文化也只有與年輕人擁抱，才能在傳承中創(chuàng)造出更多可能，煥發(fā)新的生命力。

鐵騎力士副董事長、新興業(yè)務(wù)事業(yè)部總裁雷博在宣講新文化體系時說到：“今天我們雖重提文化，但也不提文化，文化不是口號也不是符號，而是要靠我們真真實(shí)實(shí)不斷的踐行，體現(xiàn)在我們的一言一行，體現(xiàn)在我們鐵騎力士的產(chǎn)品和服務(wù)里。這本文化手冊，我們會時常創(chuàng)新和更新，我們既繼承又創(chuàng)新，未來我們?nèi)巳硕加袡C(jī)會在千億鐵騎書寫我們的故事和輝煌。”

我們的愿景是成為具有全球影響力的食品企業(yè)，我們也期待著這本文化手冊在未來能被翻譯成英文、日文、西班牙文、意大利文……過去，鐵騎力士將一群普通人變成優(yōu)秀的人，在未來我們期待更多優(yōu)秀的人從這里走向卓越。