一份責任，一種擔當。
    7月5日，鐵騎力士集團25周年廠慶之際，鐵騎力士社會責任研究中心正式成立，樹起了鐵騎力士集團邁向公眾的社會性企業的里程碑。董事長雷文勇透露，該集團將積極參與公益、大健康、精準扶貧等事業，以商業成功來傳遞更多的社會責任。
    “讓全中國人都吃到安全食品！”去年底，2016中國企業領袖年會上，鐵騎力士集團董事長雷文勇擲地有聲：“做安全的產品，這是最起碼的良心，也是鐵騎力士對社會作出的承諾！”

    回首25年的發展歷程，鐵騎力士從創業之初，就一直致力于用精準技術打造全程可控的產業鏈，用良心和專業保障消費者“舌尖上的安全”。在社會責任研究中心成立儀式上，鐵騎力士集團更是明確提出了打造“中國高端食品領導者”的企業目標，采取依托馮光德實驗室開發無抗畜禽飼糧等措施，進一步完善全產業鏈模式。
    與此同時，該集團還將繼續探索和推廣具有鐵騎特色的精準扶貧模式，發展壯大農業循環經濟，以產業推動中國農牧企業和食品行業健康發展，惠及更多消費者和農業生產者，帶動更多養殖戶脫貧致富。
專注  打造技術型領先企業
    “以提高產品質量安全保障水平為突破口，全面提升消費者對國內產品質量安全信心和購買意愿?！苯衲?，中央一號文件明確提出：以“提高農業供給質量”作為農業供給側改革主攻方向。

    “信心”和“意愿”從何而來？對鐵騎而言，就是用工匠的專注，打造優良品質的產品。
    今年，鐵騎力士頒發了集團首個重大科技創新貢獻獎，獸醫總監賴守勛獲獎30萬元——這位入職19年的“老鐵人”，用近7000個日夜的堅守和專注，詮釋著工匠精神。成為了鐵騎力士工匠的一個縮影。而“工匠精神”，正是鐵騎力士所傳達出來的職業精神的高度凝練。



    長卿山下基業長青。在25周年慶典之際，鐵騎力士舉行了攀登長卿山活動，寓意鐵騎力士在攀登世界級企業的征途上事業常青。兩彈城的迎賓廣場上，身著代表活力的橙色T恤鐵騎力士人，放飛五顏六色的氣球，將世界鐵騎力士的夢想書寫在廣袤的天際。
    盡管連日大雨山路泥濘，小道崎嶇，但沖刺并未減速，8時許，勇猛精進的鐵騎團隊成功會師長卿山頂，搖旗吶喊、響徹山間。


    堅持以人為本，是促進企業和諧發展的基礎和重要內容。在鐵騎文化中，以人為本的一個重要內涵體現形式，就是“老鐵”。
    在25周年慶典期間，鐵騎力士百余名老員工召開了“老鐵”座談會，所謂“老鐵”，是指在鐵騎力士工作20年以上，始終追隨、無悔付出的老員工。在這些“老鐵”中，有同心同力的夫妻，有共同奮進的兄妹，還有在不同崗位辛勤奉獻的四兄弟，他（她）們用堅守和奉獻與鐵騎力士共同成長，以時間來詮釋、豐富著“老鐵”的涵義。
    “成就別人，快樂自己?！边@是董事長雷文勇時常說的一句話。在企業生產規模以幾何級數擴張的背后，他想的卻是“你富、我富、大家富?！彼f，鐵騎力士追求的是團隊精神、團隊意識，結成的是利益共同體、事業共同體、理想共同體。




    大健康，不僅是產品屬性的嚴格要求，也是鐵騎力士集團文化的重要元素。
    繼2016年啟動“綠色健康年”后，在25周年慶上，鐵騎力士集團成立了太極推廣委員會，由副董事長楊秋平任會長，倡議全體員工“耍太極、贏事業、樂生活?！贝蛟靽鴥鹊谝粋€全員太極的企業，將東方之道融入到鐵騎力士的大健康事業中；以太極文化為切入點，打造鐵騎力士大健康事業；勇猛精進，做中國高端食品領導者。
    如今，正在實施國際化發展戰略的鐵騎力士集團，其目標，不僅定位在企業自身發展，更瞄準了社會效益：力求通過自身努力，創造更多社會價值，傳遞更多社會責任，服務更多社會群體。